行政主管

行政主管

岗位职责

1、协助综合办主任，根据公司发展情况修订、优化公司各项管理制度并监管执行；

2、公司级各类会议的策划、组织及执行；

3、行政办公各种文档的管理，包括收集、登记造册、保管、借阅、维护等；

4、负责公司内部行政管理制度、决议、方案执行过程中的协调工作；

5、协助综合办主任，做好接待工作，协助有关部门做好客户、供应商、政府相关部门、媒体等的接待服务工作；

6、行政固定资产的管理工作；

7、制定办公用品的采购计划，做好办公用品的发放、领用登记工作；

8、做好保安、清洁、食堂、车辆、宿舍的管理和办公场所的等管理工作。

岗位要求

1、年龄25-40岁，全日制本科，经济学、行政管理、法律等管理类专业；

2、两年上相关工作经验，条件优秀者可适当宽放；

3、有行政办公主任、行政经理经验优先，有行政事务工作、个人潜力和可塑性条件优秀者可以考虑；

4、熟悉相关的法律法规，具备良好的部门沟通协调能力，有较强的外联维护能力；

5、具备大型或上市企业行政管理经验，熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；

6、具备良好的组织能力和沟通能力、时间管理能力，责任心、主动性强；

7、具文字书写、语言表达能力，不因循守旧、具创新精神；

8、个人主动学习能力强烈，肯学习、爱学习，具备良好的自我驱动能力，具备带领团队学习进步的能力。